U Republici Srbiji Zakon o radu predviđa vođenje kadrovskih evidencija i propisuje način komunikacije sa zaposlenima. Takođe, definiše prava zaposlenih pre zaposlenja pa sve do raskida ugovora i eventualnih tužbi nakon raskida ugovora. Naše usluge su sveobuhvatne i dizajnirane sa ciljem da Vama oslobode dodatno vreme koje možete posvetiti širenju poslovanja i uvećanju profita.

Osnovne usluge za kadrove i kadrovska rešenja obuhvataju i:

• vođenje kompletne kadrovske evidencije o zaposlenima, troškovima rada i radnom vremenu koji se moraju odgovarajuće zaštiti,

• prijavu i odjavu radnika,

• pripremu ugovora o radu ili aneksa ugovora o radu,

• obračun beneficija zaposlenih (npr. na službenom putu i slično) i zarada, poreza i doprinosa,

• pripremu internih akata o sistematizaciji, zaštiti na radu, mobingu, zaštiti ličnih podataka, oceni zdravstvenih rizika, itd.

• savetovanje u vezi poreskih aspekata angažovanih radnika,

• pripremu i dostavljanje zaposlenima pisanih opomena za povredu radnih obaveza,

• pripremu i dostavljanje zaposlenima pisanih rešenja o odmorima,

• savetovanje u vezi opcija na udele,

• savetovanje u poslovima selekcije kadrova,

• savetovanje u vezi organizovanja događaja, proslava i „team building events“,

• poslove vezane za pripremu i izdavanje zdravstvenih knjižica,

• ostala savetovanja u vezi kadrova, npr. obavezno predavanje o protivpožarnoj zaštiti, itd.,

• ugovor o korišćenju službenog vozila u privatne svrhe,

• prijava i odjava stranaca u skladu sa Zakonom o strancima, pribavljanje radne i boravišne dozvole, itd.

.