U Republici Srbiji Zakon o radu predviđa vođenje kadrovskih evidencija i propisuje način komunikacije sa zaposlenima. Takođe, definiše prava zaposlenih pre zaposlenja pa sve do raskida ugovora i eventualnih tužbi nakon raskida ugovora. Naše usluge su sveobuhvatne i dizajnirane sa ciljem da Vama oslobode dodatno vreme koje možete posvetiti širenju poslovanja i uvećanju profita.
Osnovne usluge za kadrove i kadrovska rešenja obuhvataju i:
-
vođenje kompletne kadrovske evidencije o zaposlenima, troškovima rada i radnom vremenu koji se moraju odgovarajuće zaštiti,
-
prijavu i odjavu radnika,
-
pripremu ugovora o radu ili aneksa ugovora o radu,
-
obračun beneficija zaposlenih (npr. na službenom putu i slično) i zarada, poreza i doprinosa,
-
pripremu internih akata o sistematizaciji, zaštiti na radu, mobingu, zaštiti ličnih podataka, oceni zdravstvenih rizika, itd.
-
savetovanje u vezi poreskih aspekata angažovanih radnika,
-
pripremu i dostavljanje zaposlenima pisanih opomena za povredu radnih obaveza,
-
pripremu i dostavljanje zaposlenima pisanih rešenja o odmorima,
-
savetovanje u vezi opcija na udele,
-
savetovanje u poslovima selekcije kadrova,
-
savetovanje u vezi organizovanja događaja, proslava i „team building events“,
-
poslove vezane za pripremu i izdavanje zdravstvenih knjižica,
-
ostala savetovanja u vezi kadrova, npr. obavezno predavanje o protivpožarnoj zaštiti, itd.,
-
ugovor o korišćenju službenog vozila u privatne svrhe,
-
prijava i odjava stranaca u skladu sa Zakonom o strancima, pribavljanje radne i boravišne dozvole, itd.
.